Eğitimin Kodu

SMKG-813

Kursun Süresi

1 gün

Hedef Grup

18 yaş ve üzeri

Katılımcı

Maksimum 20 kişi

Ön Şart

Ön şart yoktur.

• “Mobbing” Kavramı
  • Terminoloji
    • “Bullying”
    • İşyerinde Çatışma
    • İşyerinde Şiddet
    • İşyerinde Kabalık
  • “Mobbing”in Tanımı
  • Unsurları
    • İşyerinde veya İş Yaşamı ile İlgili Olma
    • İşçi (Memur) veya İşveren (Amir) olma
    • İnsan Onuruna Kişilik ve Sağlık Hakkına Kasıtlı Saldırı
    • Süreklilik
    • Sistematik Olarak Devam Etme
    • Amaç
  • Tarihsel Gelişimi
  • Ulusal ve Uluslararası Kaynaklarda “Mobbing”
  • “Mobbing”le ilgili Çeşitli Ülkelerde Yapılan Düzenlemeler
    • Belçika
    • Fransa
    • Hollanda
    • Almanya
    • İngiltere
    • Amerika Birleşik Devletleri
    • Japonya
• “Mobbing”in Süreci
  • Sürecin Aşamaları
  • Sürecin Tarafları
  • “Mobbing”in Ortaya Çıkış Biçimleri
    • Hiyerarşik Açıdan
    • Dolaylı - Doğrudan
  • “Mobbing” Sayılabilecek Davranışlar
    • İşverenin (Amirin) Gözetme Borcu
    • Eşit Davranma Borcu
    • Yönetim Hakkının Kullanılması Kapsamındaki Davranışları
    • Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Yapması
    • Özen ve Sadakat Borcu
    • Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uygun Davranma Borcu
• “Mobbing”in Hukuki Sonuçları
  • Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Açısından
  • İş Hukuku Açısından
  • Devlet Memurları Kanunu Açısından
  • Kişiler Hukuku Açısından
• Tazminat Hukuku Açısından

Detaylı bilgi almak ve eğitime başvurmak için;

Eğitim Başvuru Formunu doldurabilir, - girdiğiniz iletişim bilgileri üzerinden size en kısa sürede dönüş yapılacaktır -

sem@kapadokya.edu.tr adresine e-postalarınızı gönderebilir,

0384 353 5009 – 1192 Dahili / 0216 588 0010 / 0537 598 6671 numaralı telefonlarımızdan bizi arayabilir ya da whatsapp üzerinden iletişime geçebilirsiniz.