- Ana Sayfa
- Eğitimler
- Mobbing
Mobbing




Eğitimin Kodu
SMKG-813
Kursun Süresi
1 gün
Kursun Hedefi
Bu kurs sonunda katılımcılar;
Mobbing kavramını, mobbingin unsurlarını ve süreçlerini, nelerin mobbing sayılabileceğini, mobbinge yönelik alınabilecek önlemleri ve maruz kalındığında başvurulması gereken hukuki yolları öğrenebilecek.
Hedef Grup
18 yaş ve üzeri
Katılımcı
Maksimum 20 kişi
Ön Şart
Ön şart yoktur.
Eğitimin İçeriği
- “Mobbing” Kavramı
- Terminoloji
- “Bullying”
- İşyerinde Çatışma
- İşyerinde Şiddet
- İşyerinde Kabalık
- “Mobbing”in Tanımı
- Unsurları
- İşyerinde veya İş Yaşamı ile İlgili Olma
- İşçi (Memur) veya İşveren (Amir) olma
- İnsan Onuruna Kişilik ve Sağlık Hakkına Kasıtlı Saldırı
- Süreklilik
- Sistematik Olarak Devam Etme
- Amaç
- Tarihsel Gelişimi
- Ulusal ve Uluslararası Kaynaklarda “Mobbing”
- “Mobbing”le ilgili Çeşitli Ülkelerde Yapılan Düzenlemeler
- Belçika
- Fransa
- Hollanda
- Almanya
- İngiltere
- Amerika Birleşik Devletleri
- Japonya
- “Mobbing”in Süreci
- Sürecin Aşamaları
- Sürecin Tarafları
- “Mobbing”in Ortaya Çıkış Biçimleri
- Hiyerarşik Açıdan
- Dolaylı - Doğrudan
- “Mobbing” Sayılabilecek Davranışlar
- İşverenin (Amirin) Gözetme Borcu
- Eşit Davranma Borcu
- Yönetim Hakkının Kullanılması Kapsamındaki Davranışları
- Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Yapması
- Özen ve Sadakat Borcu
- Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uygun Davranma Borcu
- “Mobbing”in Hukuki Sonuçları
- Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu Açısından
- İş Hukuku Açısından
- Devlet Memurları Kanunu Açısından
- Kişiler Hukuku Açısından
- Tazminat Hukuku Açısından
Detaylı bilgi almak ve eğitime başvurmak için;
Eğitim Başvuru Formunu doldurabilir, - girdiğiniz iletişim bilgileri üzerinden size en kısa sürede dönüş yapılacaktır -
sem@kapadokya.edu.tr adresine e-postalarınızı gönderebilir,
0384 353 5009 – 1192 Dahili / 0216 588 0010 / 0537 598 6671 numaralı telefonlarımızdan bizi arayabilir ya da whatsapp üzerinden iletişime geçebilirsiniz.